«Тварь я дрожащая или право имею?»

«Тварь я дрожащая или право имею?» Недавние дебаты под постом про Амазон, предприимчивых сотрудников и удалёнку навели меня на мысль о том, чтобы написать таки про вторичную выгоду. Вторичная выгода — это преимущество или бонус, которые человек получает в скрытом виде от нахождения в проблемной, неприятной, сложной и внешне совсем невыгодной для него ситуации. Звучит странно, но факт: иногда нам выгодно, чтобы нам было плохо.

У любой цели есть цена — усилия, которые нужно приложить для ее достижения. Случается так, что человек просто не готов ее заплатить. Зато он может (часто бессознательно) саботировать процесс. «Назло бабушке отморожу уши». Никому от этого не будет лучше, но я все равно сделаю плохо себе и окружающим, потому что так работает моя суть.

Человек на что-то обиделся. Он ходит с этим чувством в душе, не всегда в состоянии осознать его. И часто идет по пути наименьшего сопротивления — перекладывает его на других.

Вторичные выгоды — распространённое явление, и найти у себя пару-тройку таких небольших выгод может почти каждый. Правда, сделать это не так-то просто — в подавляющем большинстве случаев они не осознаются человеком и у него нет ни одной идеи, почему он чего-то не делает.

Если вторичная выгода очевидна постороннему, при попытке её предъявить человеку можно столкнуться с негативной и даже агрессивной реакцией. Нередко во вторичных выгодах «сидит» то, что для образа «я» не очень-то приятно, поэтому самой первой и естественной реакцией становится отрицание.

Я в своей работе часто с таким сталкиваюсь. Кандидаты с отличной квалификацией и прекрасным резюме, которые проваливают собеседования одно за другим без видимых причин. Профессионалы, отказывающиеся совсем чуть-чуть подтянуть английский для того, чтобы получить работу. Люди, приходящие на консультацию только для того, чтобы доказать, что их случай безнадежный и им ничем нельзя помочь.

Сами по себе вторичные выгоды — это не плохо и не хорошо, это своеобразная проверка на истинность целей.
Иногда мы даже не осознаем, что является препятствием для их достижения, и начинаем себя терзать. Если у вас не получается их выявить самостоятельно или понять, что с ними делать, добро пожаловать на консультацию.