Любой язык обычно очень хорошо отражает реалии жизни. Кто помнит, в какой момент работа стала трудоустройством? Кандидаты стали приходить и говорить — устройте меня куда-нибудь! Или вот словосочетание — трудовые отношения — почти полностью ушло из языка. Потому что нет больше ни труда, ни отношений. Зато есть хайринг, онбординг и тимбилдинг.
Помните, раньше люди «горели своим делом» и это было положительной характеристикой. А сейчас выгорают, и это уже совсем не положительное что-то.
Я довольно часто слышу аргументы: «Всё это давно устарело. Сейчас совсем другое время». И тут же человек делится: «Я всегда мечтал об удаленной работе. Получил. Оказалось, что удаленно можно только заниматься бессмысленной перепиской, а все серьерзные вопросы решаются только личным присутствием».
Мечта об интересной работе медленно, но верно превращается в треугольник Карпмана (Тиран-Спаситель-Жертва). Интересно только тогда, когда нужно кого-то спасать!
Отсутствует самое главное — чувство нужности, понимание важности и значимости своей работы, возможность контролировать ее результат. Сейчас по факту иногда даже возможность поговорить со своим руководителем — это как бонус! Всем некогда, а на удаленке часто и невозможно до этого руководителя «достучаться».
Неудивительно, что рано или поздно наступает депрессивное состояние.
По моим наблюдениям, на первом месте сейчас — потребность быть услышанным. Даже потребность в повышении дохода ушла на второе место. А у вас какие наблюдения?
Любой язык обычно очень хорошо отражает реалии жизни.
