СМИ часто обращаются ко мне за комментариями. Порой их вопросы ставят меня в тупик.
Последний раз спросили: «В каком случае HR-у действительно нужно стремиться стать HRD?»
Как ответить на такой вопрос?
Например, так: «Любой человек сможет стать тем, кем он захочет стать». Очевидно, что этот ответ журналистов не устроит. А дать точный ответ — никак не получится.
Во-первых, есть конкретная, уникальная для человека ситуация. Одному важно и нужно, другому — совсем не рекомендуется. Кто-то хочет, но не знает как. А кого-то, например, жена заставляет (конкретный пример из моей практики).
И это касается не только HRD.
Во-вторых, карьерная цель у каждого своя. И она должна не только быть SMART, но и не вступать в противоречие с целями семьи, например.
Амбициозный сотрудник, который уезжает на год-два в другую страну, чтобы строить карьеру, в той или иной форме сталкивается с личностным выбором. Как дистанционно строить отношения с родителями и детьми? Как быть с возможным охлаждением второй половины? Или как уговорить их тоже поехать?
Просто игнорировать — не вариант! Получаются лебедь, рак и щука в самом худшем варианте. Ты только было собрался принять оффер в Берлине, и тут вдруг выясняется, что дети категорически не хотят учить язык, чтобы пойти в другую школу; жена — расставаться с мамой и подружками. А у отца — давняя неприязнь ко всему немецкому.
В итоге кто-то выбирает поддаться влиянию, а кто-то начинает упорно двигаться к своей цели, игнорируя семью и все прочие обстоятельства. И те, и другие, конечно же, правы.
Я так часто пишу об этом неспроста. Личностный выбор на пути к карьерной цели приходится делать всегда.
Как писал Франкл, «человек не подвластен условиям, с которыми он сталкивается, скорее эти условия подвластны его решению. Сознательно или бессознательно, он решает, будет ли он противостоять или сдастся, позволит ли он себе быть определяемым условиями… Человек не свободен от условий. Но он свободен занять позицию по отношению к ним. От него — в пределах его ограничений — зависит, сдастся ли он…».
И еще одно высказывание, Магды Б. Арнольд «Каждый выбор имеет причину, но он имеет причину в выбирающем».