«Кто понял жизнь тот больше не спешит, Смакует каждый миг и наблюдает». Омар Хайям
CEO — это тот, кто понял жизнь. Он не спешит.
CEO созерцает, как работают его сотрудники. А работают они, потому что хотят. А не потому что должны.
CEO способен увидеть во внешнем мире человека, который способствует решению задачи и способен привлечь такого человека к работе в своей организации.
Благодаря его способностям, дело не просто становится лучше, но и работать нужно меньше, а результат получается больше. При этом сама деятельность превращается в спокойный целенаправленный поток. А доходы — становятся приятным бонусом к интересной, продуктивной, полезной деятельности.
CEO не только организует бизнес-процессы, он принимает во внимание и этическую составляющую деятельности.
В противном случае получается как в посте одного руководителя, который я прочитала вчера: «Абсолютно не важно, какую задачу ты поставишь — любая задача любой командой c любыми ресурсами будет сделана из последних сил, впритык, с надрывом и компромиссами»
В приведенном примере люди работают, потому что должны, а не потому, что хотят. Менеджер, с большим опытом руководства, не понимает, что с этими людьми делать.
Как такое возможно?